La Sede Nazionale CNOS-FAP è stata autorizzata dal Ministero del Lavoro per erogare Servizi al Lavoro in Italia.
A livello Regionale l’Associazione CNOS-FAP è impegnata nella progettazione ed erogazione di servizi di formazione iniziale, superiore, continua, apprendistato, formazione aziendale, orientamento professionale, accompagnamento al lavoro, assistenza e consulenza all’imprese per la stesura di piani formativi aziendali.
Scarica e tieni a portata di mano la nostra " Rubrica dei contatti e mansioni " come promemoria, per sapere chi contattare a seconda dei tuoi bisogni.
Percorsi formativi finanziati
Servizi alle aziende – per il pubblico delle imprese
Formazione esterna apprendisti ex art. 44 competenze di base e trasversali modulo base – intermedio – avanzato
Sede svolgimento: Centro Salesiano Don Bosco, via Zanovello 1, 24047 Treviglio
Durata: 40 ore
Data inizio: in programmazione
Modalità: in presenza
Accesso gratuito tramite le doti provinciali
I destinatari
Modulo base (I annualità):
- tutti gli apprendisti ex. Art 44. Il monte ore può essere ridotto a 32 ore se l’apprendista è in possesso dell’attestato di sicurezza base
Modulo intermedio (II annualità), per apprendisti:
- in possesso di diploma di scuola secondaria di 2^grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale
- privi di titolo, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza media
Modulo avanzato (III annualità):
- per apprendisti in possesso di licenza elementare o della sola licenza media
L’apprendistato professionalizzante ex art.44
- Cos’è?
È un contratto destinato ai giovani tra i 18 e i 29 anni. L’età d’ingresso scende a 17 anni per chi già possiede una qualifica professionale - Quanto dura?
Non più di 3 anni. Solo in alcuni casi specifici si può estendere fino a 5 anni. - Che obblighi di formazione implica questo contratto?
Essendo finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale, esige la creazione di un Piano Formativo Individuale che prevede una parte di formazione interna, svolta sul luogo di lavoro, e una parte di formazione esterna, da svolgersi presso enti accreditati durante il triennio di durata di contratto
Per saperne di più su questo contratto, clicca qui
Formazione continua e permanente – Fondi Interprofessionali – Formare per Assumere – Formazione su misura
- Raccolta bisogno formativo dell’azienda
- Supporto nella scelta del finanziamento più adatto in base alla tua azienda in relazione al numero di partecipanti, alle tempistiche e alla tipologia della formazione
- Supporto nella stesura dei piano formativo
- organizzazione del corso
- gestione delle pratiche sui portali…
Oppure chiamaci o scrivici direttamente
Contatti: Dott.ssa Alessandra Rossi
Referente formazione continua e permanente
Cell: 345.54.35.794
mail: alessandra.rossi@salesianitreviglio.it
Servizi al lavoro – per chi è in cerca di occupazione
Orientamento individuale e Bilancio delle competenze
Inserimento lavorativo
Politiche Attive del Lavoro – programma GOL
Se sei interessato, compila il modulo per lasciarci i tuoi recapiti e ti richiameremo oppure contattaci direttamente
Contatti:
Dott. Marcello Lupini – Referente servizi al lavoro
mail: marcello.lupini@salesianitreviglio.it
Cell. 345.15.80.797
Stage curricolari scolastici IeFP – Settore Logistico –
Il tirocinio curricolare scolastico non è un contratto di lavoro subordinato. Copertura INAIL e responsabilità civile verso terzi sono garantite dal soggetto promotore, tramite convenzione con le aziende ospitanti
Durata: dalle 300 alle 400 ore annue
Obiettivi: acquisire competenze professionali e culturali specialistiche del settore. Assolvere l’obbligo di istruzione e formazione per il conseguimento della qualifica o diploma professionale. facilitare le scelte professionali post studio. Dare all’azienda la possibilità di conoscere potenziali collaboratori da inserire in organico .
Mansioni previste: attività legate a operazioni di movimentazione, stoccaggio, trasporto e spedizioni delle merci . Trattamento flussi delle merci e documentazione di accompagnamento in entrata e in uscita. Individuazione di risorse strumentali e organizzative funzionali al processo di spedizione. Amministrazione e contabile , back/front office, traffico vettori ,.
Contatti: Prof. Campofiorito Marco
Referente Scuola-lavoro – Formatore Logistica
Cellulare: 348.75.66.466
Email: marco.campofiorito@salesianitreviglio.it
Apprendistato di primo livello – Art. 43 – D.lgs. 81/2015
Cos’è: è un contratto di lavoro destinato a giovani di età compresa tra i 15 e i 25 anni, è finalizzato a far conseguire all’apprendista un titolo di studio; ciò si realizza attraverso un percorso formativo che avviene , in parte presso l’istituzione formativa senza costi per l’azienda e in parte presso l’azienda ( formazione on the Job).
Vantaggi per l’azienda: assumere e formare nuovi dipendenti a costi agevolati, sia in termini di sgravi retributivi e contributivi, assistenziali.
Vantaggi per l’apprendista : conseguire un diploma professionale o una qualifica lavorando in azienda e, in parallelo, frequentando la scuola.
La durata minima e massima di un apprendistato 1° livello varia a seconda della qualifica o del diploma da ottenere.
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Contatti
Progettazione percorso apprendistato:
Prof. Campofiorito Marco
Referente Scuola-Lavoro – Formatore Logistica
Cellulare: 348.75.66.466
Email: marco.campofiorito@salesianitreviglio.it
Attivazione e tutoraggio del percorso:
Dott. Marcello Lupini – Referente servizi al lavoro
mail: marcello.lupini@salesianitreviglio.it
Cellulare: 345.15.80.797
Se sei un’azienda e vuoi diventare nostro partner per accogliere i nostri allievi in stage, attivare un apprendistato 43 o assumere un nostro allievo